，由長沙一家人實業(yè)有限公司（以下簡稱“長沙一家人”）和湖南泊之富生物技術(shù)有限公司（以下簡稱“湖南泊之富”）全體人員共同參與的年中總結(jié)會議在湖南泊之富辦公室準(zhǔn)時舉行
。
圍繞“非瘟、新冠、替抗的日子里
，我們的活法：守城、自救和創(chuàng)新”的主題
，兩家公司各自總結(jié)了上半年的銷售業(yè)績
，分析了目前市場的各種變化及這種變化對公司業(yè)務(wù)的影響，繼而結(jié)合當(dāng)下變化
，探討各種可行性的應(yīng)對措施
。如資源的整合、團隊的建立
、執(zhí)行力的加強
、產(chǎn)品線的優(yōu)化、客戶群體的開發(fā)和培養(yǎng)等等
。
長沙一家人銷售團隊代表發(fā)言
湖南泊之富銷售團隊代表發(fā)言
一個團隊的前行，離不開沖鋒在前的銷售團隊，自然也離不開后勤團隊的緊密配合
。她們服務(wù)督查賬務(wù)
、防范風(fēng)險
；她們精打細算、厲行節(jié)約
，配合公司及銷售部門做好各項細致工作
。
長沙一家人后勤團隊代表發(fā)言
湖南泊之富后勤團隊代表發(fā)言
泊之富的曾總在點評中說，一個欣欣向榮的團隊需要有一個鐵三角出現(xiàn)，這里指的不是具體的某三個人
，而是三個具體的要求：使命感、責(zé)任和能力
。使命感是一個公司永不枯竭的發(fā)展源力
；責(zé)任代表著約束，也代表著一種執(zhí)行力度
；而能力意味著洞察力和決斷力
，代表著發(fā)展的方向。這是一種主人翁精神的延伸
，是一種責(zé)任的高配版
。
會議的最后，由公司董事長李總做總結(jié)發(fā)言 。李總既對兩家公司上半年取之不易的成績作出了肯定
，也對工作中出現(xiàn)的問題提出了批評并指正。并再三重復(fù)很多年來公司對全體人員的要求：學(xué)習(xí)
、改變和創(chuàng)新
。李總說，在如今猝不及防的市場變化環(huán)境中
，光是埋頭拉車是不夠的
，得學(xué)會抬頭看路，識清方向
；也得調(diào)整心態(tài)
，努力去擁抱變化中的世界，珍惜公司給與的平臺
，加強自我修養(yǎng)
，提高眼光和格局，做個有志向
、有能力
、有恒心的追夢人。
7月25日，公司組織全體員工寧鄉(xiāng)炭河一日游團建活動
。我們參觀了歷史博物館，了解商末
、西周文化
，欣賞獨具特色的青銅魅力
，感受青銅方國的神秘與傳奇；觀賞一場視覺與聽覺極具震憾的大型歌舞演出—炭河千古情
，領(lǐng)略炭河的千古傳奇
。
因為有你，所以有團隊；因為有團隊
，所以有你的平臺。每次的會議都賦予了
“團隊”這個詞新的活力 。也讓“改變”這個詞加深烙印。李總還說過
，沒有人能回到過去
，但所有人都可以從現(xiàn)在開始。努力從來都不晚
，讓“功成不必在我”的精神境界
，“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)成為團隊協(xié)作的翅膀，助力團隊展翅翱翔
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