。從公司角度來講
,即有情的領(lǐng)導(dǎo)、無情的管理
、絕情的制度
!
何為結(jié)果思維?我想這就是我們常常提及的“釘子精神”了?div id="d48novz" class="flower left">
,F(xiàn)在我們評價一個人
,都是用“靠譜”和“不靠譜”來概括,靠譜的人以結(jié)果思維為導(dǎo)向來完成結(jié)果
,求的是“結(jié)果”
;不靠譜的人以任務(wù)思維為導(dǎo)向來結(jié)束任務(wù),求的是過程
。以任務(wù)思維來做事
,或許能成就結(jié)果,但偶然性因素太大
,不確定性增加
,而執(zhí)行力的核心是一次性就要把事情做好,全力以赴也僅是期待結(jié)果的資格
,淺嘗輒止又談何夢想好的結(jié)果
?
湯凌老師在此次的培訓(xùn)課程中,沒有使用高深的語言
,也沒有一味地擺大道理
,他的語言是簡潔而又樸素的,通俗易懂
。他講的理論我們以前或許在漫天亂飛的心靈雞湯中有所耳聞
,但不可否認的是大家在這次的培訓(xùn)中均收獲滿滿,對執(zhí)行力的定義有了一個更系統(tǒng)的認知
,對實效執(zhí)行力也有了一個更為具體的理解
。并通過此次培訓(xùn),我們公司與深圳科略教育建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系
。
此次培訓(xùn)是圓滿的
,這也僅僅只是一個開始,是一種向上的、積極的
、非僅為生存而立志求發(fā)展的意愿的梳理和樹立
,有了這種意愿,輔以實練
,團隊執(zhí)行力的提升雖不說立馬見效